自从2018年抖音迅速火遍大江南北，职场上新的职位——抖音运营岗也逐渐被越来越多的公司重视，成为职场人及猎头界关注的焦点。很多朋友都对抖音运营岗好奇，想知道：抖音运营是做什么的?抖音运营具体工作内容是什么?抖音运营每天都做哪些工作?

想了解抖音运营工作内容，可以打开各大互联网招聘平台，搜索“抖音运营”就会看到招聘抖音运营岗位的招聘信息，其中岗位职责或工作职责里面就是抖音运营岗大概的工作内容。仔细对比会发现，尽管职位名称都叫抖音运营，但具体工作内容却有所不同，如下图：

从以上4个截图中可以看出，有的公司招的是抖音运营岗，但工作内容却偏向竞价sem;有的公司抖音运营岗负责从撰写脚本、拍摄、剪辑及后期上线运营整个过程，有的公司将抖音运营岗又分为策划编辑、视频拍摄、视频剪辑及运营推广等;有的公司抖音运营岗除了负责抖音运营，还要负责抖快手、B站、淘宝、好看等各短视频平台。

总体来讲，抖音运营工作内容都是大同小异。根据抖音运营具体工作内容及工作频率，我们可以将抖音运营工作内容分为日常性工作、阶段性工作及战略性工作：

1、日常性工作

日常性工作是抖音运营岗每天都需要做的工作。这类工作占据着抖音运营人员约80%的工作时间，这些工作包括不限于：

(1) 收集整理可用于抖音短视频的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等;

(2) 撰写抖音短视频脚本，确定内容选题，策划抖音剧本及热点话题;

(3) 统计分析抖音平台相关数据，包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、转化率及用户活跃时间等;

(4) 负责抖音、快手等一系列短视频平台的更新及维护，如发布视频、粉丝运营、上架商品及活动信息等;

(5) 剪辑视频、拍摄或跟拍、后期制作等，具体因公司或部门对职位要求不同而不同;

(6) 公司或部门规定的其他每天需要做的工作。

2、阶段性工作

阶段性工作是抖音运营岗每隔一个周期才进行的工作，周期长短视具体情况而定，这类工作包括不限于：

(1) 负责直播的选品筹备工作及与选品相关的工作对接;

(2) 负责直播过程中产品链接审核上架、改价、活动执行等;

(3) 公司或部门规定的其他具有周期性的工作内容。

3、战略性工作

战略性工作是运营人员站在公司全局的角度思考，并做出的具有长远重大意义的决策工作。如制定抖音等短视频平台的运营推广方案、某期直播引流宣传策略、打造KOL计划等。战略性工作一般都是运营管理层的工作，抖音运营专职人员很少能涉及。

刚入行抖音运营，首先要做好日常性工作及阶段性工作，在平时工作中要多学、多想、多总结，注重积累工作经验，等把日常性工作及阶段性工作做好时，可以尝试参与一些战略性工作。除了抖音平台，其他视频平台工作内容及性质也是大同小异。

最后，温馨提示想从事抖音运营工作的朋友：找工作时要看好招聘信息上面的工作内容，在面试过程中也要多留意自己将要负责的工作内容，以免实际工作内容与自己想做的工作内容偏差太大。

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今天就分享到这~我是李雨泽，一个深爱着产品和运营的斜杠青年，励志做一个懂产品的运营能手、懂运营的产品高手~

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